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Fachwissen VL-Lexikon
Vermögenswirksame Leistungen
 

Vermögenswirksame Leistungen sind Geldleistungen, die der Arbeitgeber für den Arbeitnehmer in bestimmten Anlageformen anlegt. Dazu kann der Arbeitnehmer einen Teil seines Gehaltes als VL umwandeln lassen (Arbeitnehmer-Anteil) und zusätzlich oder alternativ dazu kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer zusätzlich zu seinem Gehalt einen Zuschuss zukommen lassen (Arbeitgeber-Anteil). Insgesamt können i.d.R. bis zu 40 Euro pro Monat als Vermögenswirksame Leistungen eingezahlt werden. Wichtig ist, dass die Einzahlung immer über den Arbeitgeber veranlasst werden muss und nur per Überweisung vom Arbeitgeber vorgenommen werden kann.

VL können alle Arbeitnehmer in Anspruch nehmen. Details zum Förderberechtigten Personenkreis finden Sie hier.

Die VL-Einzahlungen können zudem im Rahmen der Arbeitnehmer-Sparzulage staatlich gefördert werden. Gefördert werden im Wesentlichen Bausparverträge mit Einzahlungen von bis zu 470 € pro Jahr (9 % Zulage) und Investment-Sparverträge mit Einzahlungen von bis zu 400 € pro Jahr (18 % Zulage in den alten Bundesländern und 22% in den neuen Bundesländern). Weitere Informationen finden Sie auf der Seite Anlageformen.

Ein Arbeitnehmer, der die volle Förderung in Anspruch nehmen möchte, könnte also 470 € in einen Bausparvertrag und zusätzlich 400 € in Investmentfonds als VL einzahlen. Dann erhält er insgesamt eine Arbeitnehmer-Sparzulage von 114,30 € pro Jahr (42,30 € für die Bauspar-Einzahlungen und 72 € für die Investment-Einzahlungen).
Förderberechtigt im Rahmen der Arbeitnehmer-Sparzulage sind ledige Arbeitnehmer, deren zu versteuerndes Einkommen die Grenze von 17.900 € nicht überschreitet, und verheiratete Arbeitnehmer, die ein zu versteuerndes Einkommen von bis zu 35.800 € haben.

Zusätzlich zu den hier beschriebenen Anlageformen besteht noch in manchen Branchen die Möglichkeit, anstelle der VL so genannte Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) zu erhalten. Wenn der Tarifvertrag bzw. Arbeitsvertrag diese vorsieht, kann (bzw. muss) der Arbeitnehmer seine VL in Form der AVWL in einen Riester-Vertrag bzw. in eine Betriebliche Altersvorsorge einzahlen. Ob dies möglich ist, erfahren Sie bei Ihrem Arbeitgeber. Nähere Informationen dazu auf der Seite AVWL.

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Alle Begriffe wurden von uns sorgfältig recherchiert, erheben aber keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Richtigkeit.

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